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公司文化

    尊重人,培養人,服務人


    企業的競爭最終是員工素質的競爭。通過人力資源獲得競爭優勢,人才的招聘選拔、育成、任用是企業興衰成敗的關鍵。

    我們致力于以人力資源“打造優秀雇主品牌,建設最具有吸引力的人才環境”,吸引優秀人才攜手共創未來,同時人才獲得成長,實現個人價值,實現企業與人才的雙贏。

    我們的優勢:

    一、業內最具有號召力的專用車品牌之一

    二、基于職位價值、能力和業績的國內具有競爭力的薪酬福利待遇

    三、健全的教育訓練和員工發展體系:行業高速發展提供個人發展的廣闊舞臺。培養員工現實和未來競爭所需要的知識、技能和核心能力,提高人力資本價值,使個人企業共同成長。

    1.員工個人和公司的成功,很大程度上取決于有效的工作安排、適當的培訓以及對個人能力的充分發掘。公司建立了完善的培訓管理體系與管理制度,為每一位員工提供眾多合適的培訓。培訓針對其現任工作和未來可能從事的工作。培訓內容有:入職培訓、崗位培訓(OJT)、管理技能培訓、團隊精神培訓、個人潛能開發等,通用培訓與學歷教育相輔相成。 培訓形式有崗位培訓、內部培訓、外部培訓、參觀考察等。

    2.公司為管理、技術人員、業務人員每人每年提供不少于40小時的培訓,現場工人每人每年提供不少于20小時的培訓。

    3. 公司根據工作需要,本著人盡其才、才盡其用、充分發揮潛力的原則,鼓勵合理的人才內部流動。

    四、規范的精細化管理

    五、豐富的體育健身活動:為了活躍員工文體生活,提高身體素質,促進公司的企業文化建設,公司成立業余運動隊,包括籃球、足球、羽毛球、網球、乒乓球、釣魚協會、女子健身隊等,是公司工會組織下的群眾性業余組織。

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